Zugangsvoraussetzung
• Abgeschlossenes Studium z.B. in Sozialpädagogik, Soziologe, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Pädagogik, BWL, Psychologie im Gesundheitswesen, Jura, Theologie o.ä.
• Oder: Abgeschlossene Ausbildung mit z.B. therapeutischer Weiterbildung (Systemische/r Therapeut/in, Gestalttherapeut/in, Coach, Psychologischer Berater/in, Mediator o.ä.).
Bei diesem Studiengang sind bei bestimmten Voraussetzungen auch Nicht-Akademiker/innen zugelassen.
Bitte fragen Sie uns im Einzelfall sehr gern, ob Ihre Voraussetzung von uns anerkannt werden.
Sie erreichen uns unter 0451 2903-161 oder per email an info@carpediem24.de.
Anmeldeverfahren
• Zuerst senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf mit Motivations-/Zielangabe per email an info@carpediem24.de.
• Sie erhalten innerhalb von wenigen Stunden eine Rückmeldung, ob Sie die Voraussetzungen erfüllen. Mit dieser Antwortmail von uns, erhalten Sie dann einen Link, welcher Sie zur Anmeldung leitet. Dort lesen Sie die AGB und melden sich an.
• Anschließend erhalten Sie von uns eine Anmeldebestätigung per email.
• Die Rechnung erhalten Sie ca. 8 Tage vor Seminarbeginn gemeinsam mit dem Einladungsschreiben.
Dozenten
• Prof. Annegret Reski
• Dr. Clemens Veltrup
• Dr. Daniela Döldissen
• Milda Wolf
• Dirk Schippel
(Änderungen vorbehalten)
Einsatzgebiete
Ein Betriebspsychologe (FH) kann innerhalb eines Unternehmens folgende Tätigkeiten ausüben bzw. Positionen bekleiden:
• Festangestellter oder Freiberuflicher Betriebspsychologe als interner Mitarbeiterberater
• Beratung und Schulung von Führungskräften (z.B. Thema Burnout, Gesunderhaltung, Konfliktmanagement)
• Durchführung von Coachings
• Durchführung von Rückkehrgesprächen
• Durchführung von schwierigen Mitarbeitergesprächen
• Moderation von Gruppen im Konflikt- und Klärungsprozess
• Personalentwicklungsgespräche leiten
• Leitung/Mitarbeit in der Abteilung Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung des Betriebsarztes
• Betriebspsychologische/r Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte
• Mitarbeiter/Leitung der Sozialabteilung in Großunternehmen
• Durchführung von Mediationen
• Tätigkeit bei einem EAP Anbieter (Employee Assistance Program)
• Beratung von Führungskräften im Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
• Betreuung von Menschen in schwierigen Lebensphasen / Sozialberatung
• Betreuung von psychisch kranken Menschen z.B. im ambulanten Pflegedienst
• uvm.
Für Selbständige bzw. andere Berufsbilder:
• Psychologen
• Sozialpädagogen
• Systemtherapeuten
• Personalberater
• Anwälte
• Unternehmensberater
• Ärzte
• Unternehmer
• Gesundheitsberater und Gesundheitspädagogen
• Trainer
Überprüfung
• Mehrere Zwischenklausuren sowie zwei Abschlussklausuren (Gesprächstechnik + Klinische Psychologie) sowie eine mündliche Überprüfung.
Zusatzmöglichkeit
Die Inhalte dieser Weiterbildung geben die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss eine weitere Überprüfung (amtsärztliche Überprüfung) vor dem Gesundheitsamt (unabhängig von uns) zu absolvieren und eine Psychotherapieerlaubnis (hpg) zu erhalten.
Dauer/Lernart
236 Präsenz sowie 204 Fernlehrstunden/Fernstudium = 440 U-Stunden
Dauer bzw. Präsenzphasen
Ein Wochenende pro Monat sowie einmalig eine Blockwoche
Präsenzzeiten:
Start im Feb. 2012
Start im Mai 2012
Start im Aug. 2012
Die Präsenzphasen (Ein Wochenende pro Monat) findet in Lübeck, Berlin oder München statt.
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Betriebspsychologie
(76 Präsenzstunden)
Soziales Verhalten und soziale Beziehungen im Betrieb:
• Bewusste und unbewusste Grundlagen menschlicher Verhaltensweisen
• Gruppenprozesse
• Systemische Gruppenbetrachtung
• Die Gruppe aus Sicht eines Beobachters
• Die Gruppe aus Sicht eines Gruppenmitglieds
• Validität – Reliabilität – Objektivität von Testverfahren und Inventaren
• Unterschied Test und Inventar
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeitergesprächsführung
• Gesundheitsförderung im Betrieb
• Was macht krank, was hält gesund?
• Möglichkeiten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Demographische Entwicklung und Einfluss auf die Wirtschaft
• Rückgang des Beschäftigungspotentiales
• Organisationspsychologie
Gesprächsführungstechniken
(70 Präsenzstunden + 40 Fernlehrstunden)
Gesprächsführung. Mix aus Rogers und amerikanischer Gesprächstherapieform PI.
• Gesprächsführungsmethode/Gesprächstherapiemethode die sehr zügig auf den Punkt kommt und sich konsequent an Lösungen orientiert. Diese Gesprächsführungstechnik ist eine essenzielle Kommunikationsmethode, die Ihre Wurzeln im klientenzentrierten Counseling (Carl Rogers) hat, allerdings stärkeren Wert auf unterstützende Konfrontation legt und an Fakten und der Realität orientiert ist. Jegliche Lern - und Entwicklungsprozesse des/der Einzelnen oder einer Gruppe stehen im Mittelpunkt. Ideal im beruflichen Kontext einzubinden (Mediation – Konfliktlösung – Mitarbeitergesprächsführung – Coaching).
Klinische Psychologie
(90 Präsenzstunden + 120 Fernlehrstunden)
Psychopathologie / Elementare Funktionen und ICD 10 – F Gruppe
• Was ist gesund (normal), war krank?
• Statistische Normalverteilung
• Diagnose-Standard
• ICD 10 – F Gruppe (alle Psychischen Störungen lernen)
• Verschiedene Therapieverfahren – und methoden
Abschlussklausuren: Gesprächstechniken und ICD 10 F Gruppe
Kosten
5.250,00 EURO (umsatzsteuerbefreit) inkl. 500,00 Euro Prüfungsgebühr
oder Ratenzahlung (11 x 480,00 Euro) möglich.
Enthalten sind: Skripte/ Unterrichtsunterlagen, Pausen-Getränke
Anmeldung
Platz sichern und verbindlich anmelden
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