Sie benötigen Top-Fach- und Führungskräfte, Aufsichtsräte, Vorstände oder Geschäftsführer?

Nachdem wir über alle notwendigen Daten verfügen, beginnt unsere Research-Abteilung, die aus festangestellten Mitarbeitern besteht, mit der Rekrutierung. Wir verfügen über einen eigenen Kandidatenpool mit professionellen Profilen von Top-Fachkräften bis hin zu Aufsichtsräten. Nach Durchsicht unseres Portfolios rekrutiert unser Team in weiteren hausintern bekannten Profildatenbanken und Netzwerken. Bei einer verdeckten Suche
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Sie benötigen Top-Fach- und Führungskräfte, Aufsichtsräte, Vorstände, Geschäftsführer?

Nachdem wir über alle notwendigen Daten verfügen, beginnt unsere Research-Abteilung, welche aus festangestellten Mitarbeitern besteht, mit der Rekrutierung. Wir verfügen über einen eigenen Kandidatenpool mit professionellen Profilen von Aufsichtsräten bis hin zu Top-Fachkräften. Nach Durchsicht unseres Portfolios rekrutiert unser Team in weiteren hausintern bekannten Profildatenbanken und Netzwerken. Bei einer verdeckten Suche beginnt sofort die Direktansprache. Wir erkunden den nationalen und internationalen Markt, greifen auf jahrelange Erfahrung, Netzwerke und Beziehungen zurück und sprechen Kandidaten Ihrer Wettbewerber an – selbstverständlich ohne Sie als Auftraggeber zu nennen.

Bei offenen Aufträgen inserieren wir zudem in Online- und Printbörsen. Wir führen telefonische Interviews durch, laden zu persönlichen Gesprächen ein, überprüfen die Referenzen, klären die Dotierungsübereinstimmung, Wettbewerbsklauseln, Kündigungsfristen uvm.

Sobald wir einen Kandidaten für geeignet und empfehlenswert halten, übermitteln wir Ihnen seine digitale Bewerbung. Selbstverständlich ist der Kandidat mit der Übermittlung seiner Daten einverstanden und hat dieser zugestimmt.

Nutzen Sie gern unser kostenloses Analysegespräch.

Unsere Honorarhöhen entnehmen Sie bitte unserer Kostenübersicht

Unmittelbar nachdem sich ein Unternehmen mit einem Auftrag an uns gewendet hat, rekrutieren unsere Researcher in unserem Kandidatenpool nach geeigneten Bewerberprofilen und nehmen telefonisch oder per Email Kontakt auf. Eventuell nächstes Mal zu Ihnen? Machen Sie uns auf sich aufmerksam. Nutzen Sie den mehr...

Unmittelbar nachdem sich ein Unternehmen mit einem Auftrag an uns gewendet hat, rekrutieren unsere Researcher in unserem Kandidatenpool nach geeigneten Bewerberprofilen und nehmen telefonisch oder per Email Kontakt auf. Eventuell nächstes Mal zu Ihnen? Machen Sie uns auf sich aufmerksam. Nutzen Sie den Vorsprung einer

Initiativ-Onlinebewerbung


Oder möchten Sie sich gezielt auf eine Vakanz bewerben? Dann nutzen Sie unsere Möglichkeit der


gezielten Onlinebewerbung


Weder Ihr Arbeitgeber noch eine andere dritte Person wird durch uns von Ihrem Wechselinteresse Kenntnis erhalten. Wir geben ohne Ihr Einverständnis keine Daten an Dritte weiter.

Eventuell möchten Sie in unseren

Karriereangebote/ Stellenangebote


nach geeigneten Vakanzen schauen? Bedenken Sie, dass wir als Executive Search Agentur häufig sehr verdeckt suchen und ansprechen. Ein Großteil unserer Aufträge ist weder auf unserer Website noch in Stellenbörsen zu finden, was den Sinn und Vorteil einer Initiativ-Onlinebewerbung ebenfalls begründet.

*Zu Gunsten der Lesefreundlichkeit haben wir auf eine Nennung der weiblichen Form verzichtet